„ლიდერი ის ადამიანია, ვისაც ალიაქოთში სიმარტივე, უთანხმოებაში ჰარმონია და სიძნელეებში შესაძლებლობები მოაქვს”. ამბობდა ალბერტ აინშტაინი. რომელსაც ძალიან კარგად ესმოდა ლიდერობის არსი,მნიშვნელობა და დანიშნულება.
დღეს მსოფლიოს სჭირდება ლიდერები ! იმიტომ,რომ მხოლოდ მათ შეუძლიათ დაეხმარნონ ადამიანებს უკვე არსებული უნარების განვითარებასა და ახალი შესაძლებლობების შექმნაში. თუმცა,ლიდერობა არ არის მარტივი. ის,თავის არსში ყოველდღიურ განვითარებას,დაუღალავ შრომას,დიდ ნებისყოფას,გამძლეობასა და ამტანობას გულისხმობს.
ლიდერის კონცეფციის შემუშავებისას,გერმანელი ფილოსოფოსი ფრიდრიჰ ნიცშე ცდილობდა რომ დაესაბუთებინა უმაღლესი ტიპის აუცილებლობა. მისი აზრით,ეს უნდა ყოფილიყო ,,ზე-ადამიანი“,რომელიც სიკეთისა და ბოროტების მიღმა იყო. ასეთი ადამიანი არ უნდა ყოფილიყო ზნეობრივი ნორმებით შეზღუდული. ნიცშეს აზრით,ლიდერი სხვებზე აღმატებული იქნებოდა.
ლიდერობის კვლევაში დიდი წვლილი მიუძღვის იტალიელ ფილოსოფოსსა და დიდ პოლიტიკურ მოსზროვნეს ნიკოლო მაკიაველს. რომელმაც საკუთარ ნაშრომში ,,მთავარი“ დეტალურად აღწერა ის პიროვნული ღირებულებები,რომელსაც ლიდერი უნდა ატარებდეს. მაკიაველის აზრით,ეს არის პიროვნული სიმამაცე,გარშემომყოფების ინსპირაცია,მოქმედებების სწორად დაგეგმვა,ოპტიმიზმი,მოსალოდნელი შედეგების განსაზღვრა,საჭირო დროს საჭირო გადაწყვეტილებების მიღების უნარი.
ფილოსოფოსებისა და დიდი მოაზროვნეების გარდა,მსოფლიოს წამყვანი ლოდერები ხშირად უზიარებენ ადამიანებს საკუთარ გამოცდილებას და ღიად საუბრობენ იმ გზის შესახებ,რომლის გავლაც მოუხდათ. მაგალითად,მარკ ცუკერბერგმა თავიდან FACEBOOK მხოლოდ ჰარვარდის უნივერსიტეტის სტუდენტებისთვის შექმნა,მაგრამ ცუკერბერგი იმდენად კარგი და შემდგარი ლიდერი აღმოჩნდა,რომ facebook მალე მსოფლიოს მასშტაბით,2 მლრდ-ზე მეტი ადამიანის საკონტაქტო და სამეგობრო პლატფორმად გადაიქცა. ცუკერბერგი სოციალური ქსელის შექმნისას ფოკუსირდა იმაზე,თუ რისი შეცვლა უნდა მსოფლიოში. მათ facebook-ის შექმნით გაამარტივა კომუნიკაცია და საზღვრების მიუხედავა,ადამიანების ურთიერთობა მარტივი,დროული და ხელშესახები გახადა.
,,ერთ ხმას დიდი ძალა აქვს. თუ ერთ ხმას სახლის შეცვლა შეუძლია, ის ქალაქსაც შეცვლის. თუ ქალაქის შეცვლას შეძლებს, მას შტატის შეცვლაც შეუძლია. თუ შტატის შეცვლა შეუძლია, ქვეყანასაც შეცვლის, თუ ქვეყანას შეცვლის, სამყაროს შეცვლასაც მოახერხებს“ – ეს სიტყვები ამერიკის შეერთებული შტატების 44-ე პრეზიდენტ ბარაკ ობამას ეკუთვნის,რომელიც ძალიან კარგი ლიდერია და ღრმად აქვს გაცნობიერებული,რომ ლოდერზე ბევრია დამოკიდებული. შეიძლება ის გაკიცხონ,გახდეს აგრესიის სამიზნე და ან უბრალოდ არ მოწონდეთ. მაგრამ, ლიდერმა უნდა იცოდეს როგორ მართოს ექსტრემალური სიტუაციები,როგორ გაუმკლავდეს აგრესიას და როგორ ითანამშრომლოს საზოგადოებასთან. ჩვენ ადამიანები ვართ და ბუნებრივია,ყოველთვის ყველას არ მოვეწონებით,ამიტომ,ვფიქრობ გამოსავალი ,,თანაზიარობაში“ , ,,თანაგრძნობაშია“. ლიდერს უნდა შეეძლოს აღიქვას სხვისი განცდები,ემოციები და ამავე დროს აკონტროლოს ისინი.
კარგი ლიდერი ის არის,ვისაც სწორი კომუნიკაცია,სწორად მართვა და ემოციური ინტელექტი აქვს. ბევრი მაგალითი არსებობს წარმატებული ლოდერების. ლიდერებს ნამდვილად შეუძლიათ შექმნან უკეთესი მომავალი და უკეთესი მსოფლიო. ამიტომ,სჭირდება მსოფლიოს ლიდერები.
ნამდვილი ლიდერი ინიციატივიანია, თავდაჯერებულია, ენერგიულია, დამოუკიდებელია, ემოციების მართვა შეუძლია, პასუხისმგებლიანია, ამტანია, მიზანდასახულია, თავდაჯერებულია, აქვს საკუთარი ძალების რწმენა, ურთიერთობები შეუძლია, მოქნილია, სხვისადმი მგრძნობელობით გამოირჩევა, უსმენს გუნდის თითოეულ წევს, რისკიანია,გაბედულია და რაც მთავარია მოტივაციის ავტორია სხვებისთვის.
აქედან გამომდინარე,შეიძლება ითქვას,რომ ნამდვილი ლიდერი ყველა ადამიანს იღებს ისეთს,როგორიც არის,უსმენს მათ და ეხმარება სხვებს გახდნენ უკეთესები,აღმოაჩინონ ახალი შესაძლებლობები,გაიუმჯობესონ უნარები და მიღწიონ წარმატებას ! ლიდერობა – საქმიანობისა და ცხოვრების წესის ისე წარმართვას ნიშნავს, როდესაც შეგიძლია თანამშრომლები, საზოგადოება და თვით მსოფლიოც კი უკეთესობისკენ შეცვალო !
ავტორი : ეთო ბიქოშვილი